salut :)

Vous avez peut-être déjà vu sur internet ou les réseaux sociaux ce genre de petit terme à 4 lettres qui ne veut pas dire grand chose en apparence : ENFJ, INFP, ESTP etc...

Pendant un long moment, moi aussi, j'étais un peu perplexe face à ces lettres. Qu'est-ce que c'est ? D'où ça sort ? À quoi ça sert ? Tant de questions qui n'ont eut une réponse qu'après la visite du site 16 personalities (16 personnalités pour les puristes) il y a quelques années.

Même si une partie du site est traduit, la partie explications ne l'est pas, et c'est bien dommage, mon article se base donc, en partie, sur le contenu de 16 personalities.

16 PERSONALITIES, QU'EST-CE QUE C'EST ?

16P est un site proposant un test de personnalité développé par NERIS Analytics Limited qui qui divise ceux qui le passent en 16 profiles types afin de découvrir comment on fonctionne, comment on fait les choses et pourquoi on les fait.

Le site le prévient à l'accueil, si on fait bien le test, il est si exact qu'il fait un peu peur. Personnellement j'ai passé le test de nombreuses fois, j'ai eu le même résultat à chaque et en effet, la description faite de ma personnalité à la fin était si juste que j'avais l'impression d'être épiée.

Bien sûr, il est possible que certaines personnes ne se reconnaissent pas dans leurs résultats. L'algorithme ne peut pas fonctionner à 100% et parfois les gens ne sont pas dans les bonnes conditions lorsqu'elles répondent aux questions.

En réalité le site 16 personalities et son test sont inspirés du test MBTI (myers briggs type indicator). Ce test là est le "test original" et est beaucoup plus fiable que la version simplifiée et vulgarisée proposée par 16 personnalities. Ce site propose tout de même une très bonne explication des types mais sa méthode d'attribution est incorrecte. 

QUE SIGNIFIENT LES ACRONYMES ?

Selon 16P, les 16 types présents dans le monde se basent sur 4 traits de personnalités qui varient selon les personnes. 

L'esprit :
Comment la personne interagit avec ce qui l'entoure.

(I) Les personnes introverties sont généralement assez sensibles, préfèrent les activités individuelles et ont des batteries sociales qui tombent vite à plat après une interaction, l'aspect social est fatiguant pour eux.

(E) Les personnes extraverties, au contraire, préfèrent les activités de groupe et tirent leur énergie des interactions sociales. Ils ont tendance a être plus facilement enthousiastes que les introvertis.

L'energie :
Comment la personne voit le monde et traite l'information.

(S) Les personnes observatrices sont pratiques, pragmatiques et très terre-à-terre. Elles ont souvent des habitudes bien encrées et se concentrent sur le passé et l'instant présent.

(N) Les personnes intuitives sont imaginatives, curieuses et ouvertes d'esprit, elles préfèrent la nouveauté à la stabilité et se concentrent sur les messages sous-jacents.

La nature :
Comment la personne prend des décisions et gère ses émotions.

(T) Les penseurs se concentrent sur des faits rationnels, se laissant guider par la logique plutôt que par les émotions. Dans un groupe (de travail), elles tendent à privilégier l'efficacité de la tâche effectuée plutôt que l'ambiance.

(F) Les ressenteurs (ma traduction est vraiment dégueu, help) sont sensibles et expriment leurs émotions. Ils privilégient l'harmonie et la coopération plutôt que les résultats. Souvent ils font ça pour ne pas faire du mal à ceux qui les entourent.

La tactique :
Comment la personne s'organise, planifie et travaille.

(J) Les juges sont surs d'eux face à une décision et très organisés. Ils laissent peu de place à l'improvisation, se sentant parfois déboussolés face à une situation qu'ils n'avaient pas planifié.

(P) Les prospecteurs préfèrent voir le monde sous formes d'opportunités, ils se laissent porter, refusant la conformité. Ils n'ont aucun mal à improviser et n'aiment pas se sentir enfermés par un planning.

À savoir :

Pour chaque catégorie, une seule lettre est obligatoirement applicable à la personne qui fait le test, même si elle ne se reconnait pas vraiment dans les descriptions. Personne ne peut être ISJP par exemple, ça n'existe pas.

16 PERSONNALITIES : UN SYSTÈME VULGARISÉ.

Il est fortement déconseillé d'essayer de trouver son type en regardant la description de chaque lettre car il y a des chances que le type que vous allez trouver ne soit pas votre véritable type.

Les descriptions des types de 16 personnalities sont très bien, elles vont en profondeur, mais le système de classification est mauvais.

En réalité, le MBTI (et donc 16 personnalities) est basé sur le travail de Carl Jung sur les fonctions cognitives. Une fois qu'on comprend les fonctions cognitives (travail qui n'est pas aisé, même moi j'ai un peu de mal alors que je fais beaucoup de recherches là dessus), il est envisageable de trouver son type tout seul (et encore) ou du moins d'être sûr des résultats d'un test.

Les fonctions cognitives sont au nombre de 4 (coincidence ? je ne crois pas) et sont hiérarchisées chez une une personne. La hiérarchisation varie d'une personne à l'autre.

Ces fonctions peuvent être extraverties ou introverties. C'est l'orientation de l'énergie.

Pour simplifier l'explication, les fonctions introverties montrent qu'un individu est influencé par du subjectif, les fonctions extraverties montrent que l'individu est influencé par l'objectif. C'est très vague mais ça fait sens lorsque qu'on croise les 4 fonctions aux deux orientations de l'énergie pour avoir en tout 8 fonctions cognitives et 16 types de personnalités possibles.

LES FONCTIONS COGNITIVES SELON CARL JUNG:

Les vraies, du coup.

(N) Intuition 

(S) Sensation

(T) Pensée

(F) Sentiment

En réalité, ça ressemble beaucoup aux "fonctions" de 16P. À la différence que le vrai MBTI prend en compte l'orientation de l'energie pour déterminer les fonctions cognitives d'une personne et les classe, c'est pour ça que 16P peut souvent donner un résultat qui n'est pas correct.

Les 8 (vraies) fonctions cognitives sont donc :

L'intuition Introvertie (Ni)

"— Rassemble des informations dans l’inconscient, pour élaborer un modèle mental à usage universel (ou presque)
— Anticipe pour éviter le danger et répondre à un besoin de sécurité
— Essaye d'aller au bout des explications, de trouver des réponses pour trouver l'essence d'un sujet."

L'intuition Extravertie (Ne) 

"– Connecte des idées pour imaginer de nouvelles possibilités
– Accumule toujours plus d’informations pour répondre à un besoin de stimulation
– Anticipe avec enthousiasme les multiples options à venir"

La sensation Introvertie (Si)

"– Cherche la stabilité et la fiabilité dans les faits concrets pour répondre à un besoin de sécurité
– Accorde sa confiance à ce qui a déjà fait ses preuves par le passé
– Est rassurée par les règles, les structures, et par les autorités légitimes" 

La sensation Extravertie (Se)

"– Veut vivre des expériences concrètes qui sollicitent les sens, pour répondre à un besoin de stimulation
– Est extrêmement ancrée dans l’instant présent
– Est continuellement dans l’action (Dormir ? Pour quoi faire ?)"

La pensée Introvertie (Ti)

"– Cherche LA vérité et veut maîtriser le savoir pour répondre à un besoin de construction d’identité
– Regarde et évalue le monde en se référant à un cadre fait de principes théoriques
– Traque les erreurs ou les failles, c’est-à-dire tout ce qui sort de son cadre et qui contrarie sa logique personnelle (et donc, remet en cause son identité)"

La pensée Extravertie (Te)

"– Agit avec un focus sur le résultat, pour répondre à un besoin de comprendre et aider le monde avec une approche pragmatique
– Optimise la gestion des ressources telles que le temps, l’énergie, les êtres humains ou l’argent, et cherche à atteindre l’efficacité ultime
– Dévoue sa vie au dieu de la productivité"

Le sentiment Introverti (Fi)

"– Cherche l’authenticité de l’être et des ses émotions, pour répondre à un besoin de construction d’identité 
– Regarde et évalue le monde en se référant à un cadre fait de principes moraux 
– Traque les injustices, c’est-à-dire tout ce qui sort de son cadre et qui contrarie ses valeurs personnelles (et donc, remet en cause son identité)"

Le sentiment Extraverti (Fe)

"– Agit avec un focus sur le résultat, pour répondre à un besoin de comprendre et aider le monde avec une approche émotionnelle
– Connecte les êtres humains entre eux, et cherche à atteindre et maintenir l’harmonie entre les gens
– Dévoue sa vie aux besoins des autres."

source description des fonctions

LA HIERCHISATION DES FONCTIONS, OU COMMENT TROUVER SON TYPE.

Parce que le système de Jung est bien joli et semble complet mais pour l'instant on a des concepts et pas des types.

Je parlais de hiéarchisation des fonctions un peu plus haut. Il ne s'agit pas de choisir une fonction à chaque fois et de se dire "oh, ça c'est moi tout craché". Parce que ça marche pas comme ça (et c'est comme ça que fonctionne 16P, c'est pout ça que ça va pas).

Il faut donc classer chaque fonction de la plus naturelle à la plus complexe à utiliser. (ça fait un peu superpouvoir dit comme ça.)

Chacun à donc une fonction dominante : (-dom)

C'est le fonctionnement "naturel" d'une personne, sa zone de confort, c'est une fonction avec laquelle on se sent bien et on est rassuré.e. C'est une fonction développée souvent pendant l'enfance, de manière inconsciente. Si on travaille la fonction dominante, on peut devenir super efficace dans son utilisation.

Une fonction auxiliaire : (-aux)

C'est une fonction dans laquelle on est très à l'aise mais qui demande un peu d'énergie. Ça s'explique par le fait que l'orientation de l'energie de la fonction auxiliaire est contraire à l'orientation de votre type de personnalité (de votre -dom du coup). Si vous êtes introverti, votre fonction auxiliaire sera obligatoirement extravertie et vice versa. C'est une fonction qu'on développe généralement/qu'on comprend à l'adolescence. C'est également pour ça que les personnes trop jeunes n'ont souvent pas leur vrai type. 

Une fonction tertiaire: (-ter)

C'est une fonction à double tranchant, qui peut servir comme desservir. L'expression "y'a des jours avec et des jours sans" s'applique à cette fonction sauf qu'elle est toujours là, c'est la façon de la gérer qui change et qui peut faire en sorte que votre journée soit incroyable ou vraiment ignoble. On prend conscience de cette fonction pendant le début de notre vie d'adulte.

Et une fonction inférieure : (-inf)

C'est la fonction boulet, celle avec laquelle on est pas à l'aise, qu'on traine derrière soi. On se sent souvent un peu stupide quand on essaye de l'utiliser et souvent on admire ceux qui ont pour fonction dominante notre fonction inférieure. (parce qu'on admire ce qu'on a pas.) Là aussi, l'orientation de l'energie de la fonction inférieure est opposée à celle de votre fonction tertiaire (c'est pour ça que vous êtes vraiment mauvais avec votre fonction inférieure parce que par conséquent, elle est également opposée l'énergie de votre fonction dominante).

MÉLANGEZ LE TOUT.

Maintenant qu'on connait toutes les fonctions cognitives, l'orientation de leur énergie et le fait qu'il faut les classer. On détermine la fonction dans laquelle on est le plus à l'aise et ainsi de suite jusqu'à celle ou on est vraiment nul (en n'oubliant pas l'orientation de leur énergie à chaque fois).

Prenons un exemple random, je vais tenter de déterminer le type d'une personne (que je ne connais pas mais peut-être que si vous vous retrouvez dans la description ça peut être vous).

Fonction dominante:
Te (Veut être productif, faire des choses utiles pour le monde en se basant sur des faits.)

Fonction auxiliaire : rappel, l'orientation de l'energie de la fonction auxiliaire ne peut pas être la même que celle de la fonction dominante.
Ni (aime comprendre et a tendance à ne pas être très à l'aise avec les imprévus.)

Fonction tertiaire:
Se (Toujours dans l'action, ne sait pas s'imposer des limites (pour lui même) est porté sur le présent et peut parfois manquer de discernement concernant ce qui l'attend)

Fonction inférieure: rappel, l'orientation de l'énergie de la fonction inférieure ne peut pas être la même que celle de la fonction tertiaire.
Fi (essaye de traquer l'injustice mais ne sort pas de sa zone de confort alors c'est difficile et inutile, arrive peu à se comprendre lui même et peut s'embrouiller quand il doit se présenter ou parler de lui.)

Notre cobaye à donc pour fonctions :

Te-dom
Ni-aux
Se-ter
Fi-inf

ET BOUM (ça fait des chocapics)

Pour savoir quel positionnement des fonctions correspond à quel type, il faut se référer à un tableau (lien).

Notre cobaye est donc ENTJ (comme steve jobs et gordon ramsey.), c'est un leader qui veut faire des trucs concrets, améliorer le monde.
(certains disent que c'est des connards mais le terme est un peu fort, disons que les ENTJ peuvent être un peu vus comme des persécuteurs parce qu'ils veulent suivre leurs idées et que parfois ils les expriment de manière brutale.)

 NOTES ET TRUCS À SAVOIR.

Maintenant qu'on sait tout ça, on voit clairement en quoi le sytème de 16P est défaillant.

Déjà il propose un résultat à 5 lettres : XXXX-A ou XXXX-T. En gros le A c'est pour extraverti et le T pour introverti (je vulgarise mais en fait c'est ça). Sachez que cette 5eme lettre elle veut rien dire, c'est de la merde, faut pas la prendre en compte parce qu'elle résume de manière superficielle des traits qu'on retrouve dans les fonctions des 4 autres lettres. Vous n'êtes pas INTP-A, vous êtes INTP.

C'est plus simple de faire un test d'abord (pas sur 16P si possible, il faut un test qui prend en compte les fonctions cognitives) et après si vraiment vous vous reconnaissez pas dans la description de regarder chaque fonction en détail et de modifier. Parce que c'est super dur (même avec toutes les explications que j'ai données) de trouver son type seul.

Y'a des types de personnalités plus rares que les autres, c'est tout à fait normal. Le type ISTJ est le plus commun et le type ESTJ est le plus rare (notre cobaye est un peu spécial hehe heureusement) (source)

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Vu la longueur de l'article, je pense que vous ne serez pas surpris si je vous dit que le MBTI (et tout ce qui gravite autour) me passionne, je trouve ça hyper interessant et j'espère que, pour ceux qui auront eu le courage de lire jusqu'au bout, vous avez trouvé ça cool aussi.

sur ce,

la bise,

wea (infp)